Секрет общего успеха

28 ноября активисты студенческого совета НИУ «БелГУ» приняли участие в организационно-деятельностной игре «Успешная команда».

Кому ещё, как ни представителям студсовета, знать, что эффективная командная работа – это залог успеха любого коллектива, будь то орган студенческого самоуправления или настоящее предприятие? Активисты молодёжного движения «Новое Поколение» устроили для студсоветчиков импровизированную площадку взаимодействия сотрудников свободной организации.

В любом коллективе главное – эффективная коммуникация, когда каждый понимает стратегию развития, знает «генеральную линию», которую ведёт руководитель. Руководитель («Личности») – это особая личность, исполняющая роль лидера, формального или неформального, в зависимости от ситуации. Команда сотрудников («сотрудники»), на которую опирается руководитель, выстраивает взаимодействие с так называемыми «трудовыми пчёлами» («компания»), работающими на благо предприятия, но не задумывающимися над общими вопросами организации работы и пр. «Критики» – тоже неотъемлемая часть коллектива: они всегда недовольны происходящим, но, выражая недовольство, предлагают нестандартные решения задач. И ещё одна группа – «сторонние люди» – те, кто не имеет прямого отношения к организации, но формирует о ней общественное мнение (журналисты, родственники сотрудников и др.).

В соответствии с этими принципами участники игры разделились на группы и пытались наладить взаимоотношения, не задействуя при этом вербальных средств. Оказалось, что понимать друг друга можно и буквально «на пальцах». Кроме того, участники представили групповые проекты, которые касались здоровьесберегающей программы предприятия, а лидеры представили своё видение механизмов работы «успешной команды».

Презентации, аргументированные мнения и вопросы, умение держаться в чётких рамках формата игры и способность к мобильному принятию общих решений продемонстрировали все активисты. Интересно, что на финальном этапе, когда все студенты придумывали правила, действующие в придуманном коллективе, участники уже прямо соотносили созданную модель с её воплощением в реальной жизни.

На протяжении игры участники получали виртуальные премиальные. По их итоговому количеству и были определены победители. Ими стали три представительницы факультетских студенческих советов. Третье место заняла Валерия Зимина (БХФ), второе – София Болдырева (филологический факультет), а победу одержала Алёна Псарёва (МиИТ).

Рассказывая о своих впечатлениях, Валерия Зимина отметила, что игра помогла участникам узнать о новых психологических и организаторских приёмах работы в коллективе: «Я приобрела бесценный опыт общения и продуктивной деятельности. Кроме того, попробовала неспецифичный род деятельности – составление проектов и работу по подразделениям (рабочим группам) со своей заранее заданной ролью».

Результаты организационно-деятельностной игры говорят о том, что студсоветчики НИУ «БелГУ» – это единая команда, способная самостоятельно решать важные задачи, сплочённая сильным руководителем, студенткой экономического факультета Элиной Голиусовой. Впереди у нашего студсовета, без сомнения, новые высоты и новые достижения!